- کارگران باید در یک بعد سراسری دست بدست هم دهند - اعتصاب کارگران خط 3متروتهران در اعتراض به ۶ ماه نگرفتن حقوق  

- تجمع اعتراضی کارگران شهرداری اهوازمقابل استانداری خوزستان

 

شاپور احسانی راد در گفتگو با سایت اتحاد

کارگران باید در یک بعد سراسری دست بدست هم دهند

سایت اتحاد: ماه آخر سال برای کارگران ایران و آنهم پس از 11 ماه کار و زحمت و فشارهای کمر شکن زندگی، به جای اینکه ماه استقبال از تعطیلات آخر سال و استراحت و بودن در کنار خانواده و شادی و تفریح باشد، ماهی پر از استرس و فشار و خطر از دست دادن شغل و مواجه با هزینه های کمر شکن سال نو است. هر سال دو ماه مانده به سال نو بسیاری از کارگران بدون دریافت عیدی و پاداش از کار اخراج میشوند، عدم پرداخت دستمزدها بیداد میکند و تا حدودی بر ابعاد اعتراضات کارگری نسبت به بقیه ماههای سال افزوده میشود. شاپور احسانی راد از اعضای هیئت مدیره اتحادیه آزاد کارگران ایران در گفتگو با سایت اتحاد در زمینه عدم پرداخت بموقع دستمزدها در سال جاری میگوید:

واقعا این دیر پرداخت حقوق کارگران از دو ماه تا بیش از ده ماه یک معضل جدی برای زندگی کارگران و خانواده هایشان شده است. این تهاجم و تعرض به حقوق کارگران در سی سال اخیر بی سابقه بوده است. چیزی که مشخص است اینست که نه کارفرمایان و نه نماینده دولت بعنوان اداره کار و فرمانداری و نه نمایندگان مجلس با این قضیه به طور جدی برخورد نمی کنند و واکنش مناسبی نشان نمی دهند.

وی در ادامه در رابطه با اعتراضات کارگران به عدم پرداخت دستمزدها اظهار داشت:

حقیقت این است که کارگران همین الان در اکثر کارخانجات که حقوق معوقه دارند، دست به اعتراض و اعتصاب و تجمع و راه پیمایی میزنند. از تجمع کارگران در جلو فرمانداری در چند سال پیش تا اعتصاب و تجمع کارگران در کارخانجات پروفیل ساوه و نورد و لوله صفا تا راه پیمایی کارگران چینی سازی اسپیدار در چند روز اخیر. با دهها و صدها تجمع و اعتراض کارگری دیگر، فریاد اعتراض و مطالبات خود را به گوش مسئولین رساندند. ولی به نتیجه مشخص و قابل قبولی دست پیدا نکردند. به نظرم میرسد اگر کارگران می خواهند موفق شوند به مطالبات خود برسند باید کارگران همه کارخانجات دست در دست هم بگذارند. این درد مشترک است و راه حل مشترک می طلبد. مثل روز روشن است تا زمانی که دولت به عنوان قوه مجریه و مجلس به عنوان قوه مقننه به مطالبات کارگران بی توجه باشند، بخشی از کارفرمایان با شدت تمام نسبت به مطالبات قانونی کارگران دهن کجی میکنند.

شاپور احسانی راد در مورد راههای دست یابی کارگران به مطالبات شان افزود:

باید کارگران کارخانجات مختلف برای مطالبه حقوق صنفی و اجتماعی خود، دست به دست هم بدهند و کارگران در اقصی نقاط ایران یکی شوند تا بتوانند در یک بعد سراسری به حقوق خود دست یابند. واقعیت این است که در حال حاضر در یک بعد ملی به حقوق کارگران تعرض و تجاوز میشود. تعیین حداقل مزد در آخر سال، قرارداد موقت، عدم برچیده شدن شرکتهای پیمانکاری ، وجود پیمانکاران نیروی انسانی، عدم اجرای طرح های بازنشستگی 20 ساله و 25 ساله، مربوط به یک شهر و یک کارخانه نیست، بلکه تصمیماتی است که در بعد ملی گرفته میشود و طبعا کارگران نیز باید در یک بعد ملی و سراسری به مقابله با این شرایط بپردازند.

وی در رابطه با این سوال که آیا دولت و مجلس مقصر هستند یا کارفرمایان اظهار داشت:

ببینید من به عنوان نماینده کارگران نورد پروفیل ساوه که چند سال پیش اخراج شدم، بیکار شدم و زندگیم را از دست دادم واقعا دوست ندارم اعتراف کنم که حداقل بخشی از کارفرمایان شاید هم چندان مقصر نباشند. ما کارگران سی سال است در یک گرداب و در یک بحران اقتصادی تمام عیار گرفتار آمده ایم. هشت سال جنگ بیشترین مصیبت را بر ما وارد کرد. در طی این هشت سال یک ریال به دستمزدهای ما اضافه نشد و زندگیمان با رنج و مشقت گذشت. در دوران پس از جنگ بطور شبانه روزی در شیفتهای بیش از 12 ساعته با کارهای سخت و زیان آور و با کمترین حقوق و مزایا جان کندیم. کار کردیم و ساختیم. مصیبت های ما با اضافه شدن قرارداد موقت کار از سال 67 به این طرف و خارج شدن کارگاه های زیر ده نفر از شمول قانون کار ابعاد تازه ای پیدا کرد و با سیاستهای دولت وقت از سال 86، باعث اخراج و بیکاری و تعدیل نیرو، رشد پیمانکاری ها و کارهای پروژه ای و بطور کلی تجاوز و تعرض به نیروی کار وارد فاز تازه ای شد. اکنون بیکاری خیلی بیش از 14 درصد و تورم بیش از 50-40 درصد زندگی ما کارگران را تیره و تار کرده است.

دولت در سال 89 اعلام کرد یک میلیون شغل ایجاد میکند. ولی به طور واقعی یک میلیون کارگر بیکار شدند. دولت اوایل سال 90 اعلام کرد 2 و نیم میلیون شغل ایجاد میکند ولی نه در بودجه کشور و نه در سیمای اقتصاد و جامعه این موضوع اصلا دیده نمی شود. مجلس تغییر قانون کار را بررسی می کند اما به جای لغو قرارداد موقت کار، لغو پیمانکاری های نیروی انسانی و برچیده شدن کارهای پیمانی و غیره یا تصویب قوانین حمایتی برای کارگران، موادی ازقانون کار پیشنهادی به بیرون درز میکند که حتی از قانون کار موجود که اصلا شایسته کارگران نیست خیلی بدتر است. به نظرم تصویب قوانین حمایتی برای کارگران مثل لغو قرارداد های موقت کار و داشتن حق تشکل و اعتصاب و تجمع، مشارکت نمایندگان واقعی کارگران در تعیین حداقل دستمزد و بطور کلی مشارکت تشکل ها و نمایندگان حقیقی کارگران در تصویب قانون کار جدید و اجرای تمام و کمال آن توسط دولت، می تواند بخشی از مشکلات و معضلات کارگران را حل نماید.

شاپور احسانی راد در مورد دیگر مشکلات کارگران شهرستان ساوه و شهر صنعتی کاوه به سایت اتحاد گفت:

به غیر از حقوق های معوقه که مسئله و مشکل حاد کارگران ساوه است، کارگران اینجا نیز مثل تمام کارگران ایران از پیمانکاری های نیروی انسانی، از قراردادهای موقت و سفید امضا، از عدم اجرای طرح بازنشستگی پیش از موعد 25 ساله، از عدم اجرای طرح کارهای سخت و زیان آور و بازنشستگی 20 ساله، از نداشتن تشکل مستقل کارگری در کارخانه، از نپرداختن حق بیمه از یک تا چند ماه در طول سال که کارگران را از دریافت بیمه بیکاری محروم میکند، از نداشتن وسایل و امکانات و تجهیزات ایمنی و بهداشتی و عدم ایمنی محیط کار، از مجروح و کشته شدن در حوادث ناشی از کار، از نداشتن مشارکت در تعییین حداقل حقوق و دستمزد آخر سال بعنوان کسانی که در یک طرف این معامله قرارداد قرار دارند و این قرارداد به زندگی و معیشت و جانشان مربوط است و در نهایت از تحقیر و توهین و نداشتن موقعیت اجتماعی، از بیکاری، اخراج، گرانی و تورم ناشی از قطع یارانه ها در رنج هستند. اما من یقین دارم کارگرانی که با مبارزه و سرسختی، طبیعت را مقهور خود می کنند تا تمام نعمات مادی زندگی و آسایش را تولید کنند همواره برای فردای بهتر هرگز دست از مبارزه و تلاش بر نمی دارند.

شاپور احسانی راد در پایان این مصاحبه اظهار داشت:

بعنوان کارگری که سالها درد و رنج و استثمار را لمس کرده ام آرزو دارم کارمزدی و استثمار کارگران نه تنها برای طبقه کارگر ایران بلکه در سطح جهانی برچیده شود و انسان ها بدون قید و بند استثمار و با رهایی کامل و با برخورداری از یک زندگی انسانی در رفاه و آسایش و آزادی و صلح و شادی به سر ببرند.

پایان مصاحبه – سایت اتحاد - اسفند 1390

اعتصاب کارگران خط 3متروتهران در اعتراض به ۶ ماه نگرفتن حقوق

حفاری خط 3 مترو که تا حوالی خیابان مختاری رسیده است با وارد شدن اعتصاب این کارگران به دومین روز خود کاملاً متوقف شده است

به گزارش مورخ 2اسفندماه قانون،کارگران شرکت پیمانکار خط 3 مترو تهران در اعتراض به عدم دریافت 6 ماه حقوق دست به اعتصاب زده‌اند. این کارگران که حدود 200 نفر هستند در مقابل شرکت سابیر بین‌الملل که پیمانکار حفاری خط 3 می‌باشد در خیابان آیت‌اله سعیدی تجمع کرده‌اند و خواستار پرداخت معوقات خود می‌باشند. یکی از کارگران این شرکت با اعلام این خبر به قانون می‌گوید: «6 ماه است که حقوق نگرفته‌ایم، هربار اعتراض کرده‌ایم مدیرعامل شرکت وعده ماه آینده را داده است. با این مخارج زندگی و توقعات خانواده در پایان سال 6 ماه حقوق نگرفتن، زندگی کارگران مترو را بسیار سخت کرده است.»

حفاری خط 3 مترو که تا حوالی خیابان مختاری رسیده است با وارد شدن اعتصاب این کارگران به دومین روز خود کاملاً متوقف شده است. هرچند مسئولان این شرکت در حال رایزنی با کارگران برای ازسرگیری ادامه کار آن‌ها هستند اما گویا هنوز توافقی میان آن‌ها حاصل نشده است. یکی از کارگران شرکت سابیر بین‌الملل می‌گوید: «مدیرعامل شرکت در جمع کارگران حاضر شده و قول داده است که تا یک هفته دیگر بخشی از حقوق معوقه کارگران را پرداخت کند و مابقی آن را نیز در پایان ماه واریز کند.» او می‌گوید مدیران شرکت بهانه می‌آورند که به علت پرداخت نشدن صورت‌وضعیت‌های شرکت از سوی شرکت متروی تهران آن‌ها برای پرداخت حقوق کارگران مشکل پیدا کرده‌اند. البته او اعتقاد دارد سال گذشته نیز چنین دلیلی را برای عدم پرداخت 5 ماه حقوق کارگران مطرح کردند اما در نهایت مشخص شد که پولی که از شرکت مترو تهران دریافت کرده‌اند را صرف پروژه‌های دیگر خود کرده‌اند.

کارگران این شرکت اعلام کرده‌اند تا پرداخت نشدن حقوق و مزایای 6 ماه گذشته خود به سر کار برنخواهند گشت و از مسئولان شرکت متروی تهران انتظار دارند به وضعیت آن‌ها رسیدگی کنند تا هم مشکلات آن‌ها برطرف شود و هم حفاری خط 3 با توقف بیشتری مواجه نشود.

تجمع اعتراضی کارگران شهرداری اهوازمقابل استانداری خوزستان

به گزارش فارس بتاریخ 2اسفندماه ،تعدادی ازکارگران شرکت تعاونی اعتبار شهرداری منطقه 8 اهوازامروز در مقابل درب استانداری خوزستان تجمع کردند.

بنا بهمین گزارش ،معترضان حدود 30 نفر از نیروهای حجمی شهرداری منطقه 8 اهواز بودند که نسبت به وضعیت تبدیل نیروهای پیمانی اقدام به تجمع کرده بودند.

نداشتن اضافه کار، بیمه نبودن، حقوق پایین و تاخیر در دریافت حقوق از جمله مشکلات این گروه معترض بودند.

بر اساس مصوبه جدید هیئت وزیران، تمام دستگاه‌ها موظفند با کارکنان شرکتی شامل کارکنان دیپلم، دارای سابقه یکبار پرداخت بیمه مستمر و همکاری در دستگاه مربوطه و کارکنان مشغول در فعالیت‌های خدماتی و پشتیبانی، قرارداد مستقیم منعقد کنند.این در حالی است که تعدادی از دستگاه‌ها از جمله جهاد کشاورزی، شهرداری، مخابرات، آبفا، آب و برق و منابع طبیعی و... در خوزستان به این مصوبه عمل نکرده‌اند و در این زمینه نارضایتی‌های فراوانی ایجاد شده است.

این درحالی است که معاون پشتیبانی و توسعه منابع انسانی استانداری خوزستان پیش از این اعلام کرد: مصوبه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی لازم‌الاجراست و هر نیروی شرکتی که هنوز تبدیل وضعیت نشده تخلفات سازمان خود را به استانداری اطلاع دهد.

قابل یادآوری است که همزمان بابرگزاری تجمع اعتراضی کارگران شهرداری مقابل درب شیشه ای استانداری، نشست مشترک کاندیداهای انتخابات مجلس نهم با استاندار خوزستان، مسئولان قوه قضاییه و دادگستری در محل استانداری پشت درهای بسته جریان داشته است.

دوم اسفندماه1390

This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it

***

باارسال اخباروگزارشات کارگری به آدرس بالا،مارادرجمع آوری وتوزیع منظم تروسریعتراخباروگزارشات کارگری

==============================================================================

=============================================================================

 

 

اخباروگزارشات کارگری1اسفندماه1390

This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it

- کارگران اخراجی قرار گاه سازندگی خاتم دست به تجمع زدند

- تجمع اعتراض‌آميز کارگران كارخانه پارسیلون خرم آباد

- سه کارگردر آتش سوزی کارخانه مبل زنده زنده سوختند

- جان باختن 2کارگردرجاده تبریز-تهران

- تعطیلی 2کارخانه درشمال

* تعطیلی کارخانه ساریت از اول دی ماه

* تعطیلی کشت و صنعت شمال

- نه بن و عیدی میگیرم، نه فیش حقوقی دارم و نه میدانم سنوات چیست؟

- آینده سیاه نان‌آوران پشت چراغ قرمز!

- اعتصاب در فرودگاه فرانکفورت یک روز دیگر تمدید شد

- اشغال دفتر مدیر کارخانه آرسلور میتال

کارگران اخراجی قرار گاه سازندگی خاتم دست به تجمع زدند

بنا بر گزارشهای رسیده به اتحادیه آزاد کارگران ایران، امروز اول اسفند ماه از ساعت 9 تا 11 صبح، حدود هفتاد نفر از کارگران اخراجی قرار گاه سازندگی خاتم در مقابل درب این قرارگاه دست به تجمع زدند و خواهان دریافت مطالبات خود شدند. بدنبال این تجمع چند نفر از مسئولین قرارگاه به میان کارگران آمدند و با تهدید آنان مبنی بر اینکه اینکار شما اغتشاش است تلاش کردند کارگران را متفرق کنند اما کارگران با ادامه تجمع خواهان پرداخت مطالبات خود شدند. در ادامه این کشمکش به کارگران اعلام شد شما قانونا به جایی نمیتوانید شکایت کنید بروید و 15 روز دیگر بیائید ما تا آنموقع پیگیری میکنیم و در قبال دریافت رضایت نامه از شما، اگر توانستیم نصف مطالبات تان را پرداخت خواهیم کرد.

350 کارگر قرار گاه سازندگی خاتم از 10 مهر ماه سال جاری در حالی از کار خود اخراج شدند که عیدی و پاداش سال 89 و 90 بعلاوه حق سنوات و نزدیک به دو ماه حقوق خود را دریافت نکرده بودند. این کارگران به دلیل پرداخت نشدن حق بیمه آنها توسط کارفرما از دریافت بیمه بیکاری نیز محروم شده اند و شکایت آنها به اداره کار شهر ری نیز نتیجه ای نداده است. مسئوین اداره کار شهر ری به کارگران شاکی اعلام کرده اند ما نمیتوانیم به این شکایت رسیدگی کنیم.

اتحادیه آزاد کارگران ایران – اول اسفند ماه 1390

تجمع اعتراض‌آميز کارگران كارخانه پارسیلون خرم آباد

بیش از 12 ماه است که کارگران تولید نخ پارسیلون حقوق دریافت نکرده‌اند

به گزارش مورخ اول اسفندماه ایلنا،بیش از 150 کارگر كارخانه پارسیلون خرم آباد، بزرگ‌ترین تولید کننده نخ آسیا در اعتراض به دریافت مطالبات قانونی شان امروز صبح در مقابل درب ورودي کارخانه تجمع کردند.

این کارخانه دارای 250 کارگر رسمی و 260 کارگر قرار دادی است.

سه کارگردر آتش سوزی کارخانه مبل زنده زنده سوختند

به گزارش اول اسفندماه115 پایگاه اطلاع رسانی مرکز اورژانس تهران،صبح امروز دوشنبه 1/12/90 درکارخانه ای واقع در اتوبان آزادگان قبل از جاده ساوه – علی آباد آتش سوزی رخ دادودر این حادثه متاسفانه 3 نفر از کارگران این کارخانه به علت محبوس شدگی در آتش سوزی قادر به فرار از مهلکه نشدند و جان باختند .

یک نفر هم با تلاش تکنسینهای اورژانس 115 - همکاران آتش نشانی و شاهدان حادثه از آتش بیرون کشیده شد که دچار 50 درصد سوختگی گردیده بود که تکنسینهای مرکز اورژانس تهران با انجام اقدامات اولیه درمانی پزشکی و مراقبتهای ویژه ( به علت سوختگی راه هوایی و تنفسی )، مصدوم را به بیمارستان شهدای یافت آباد منتقل نموده اند.

جان باختن 2کارگردرجاده تبریز-تهران

رئیس مرکزنظارت و کنترل پلیس راهوردررابطه با مهم‌ترین تصادفات ۲۴ ساعت گذشته در گفت‌و‌گو با ايلنا بتاریخ اول اسفندماه گفت:« روز گذشته در کیلومتر ۲۵ در داخل تونل محور تبریز - تهران یک دستگاه کامیون کمپرسی، یک دستگاه اتوبوس مسافربری و یک دستگاه خودرو موسو به هم برخورد کردند که در نتيجه آن ۳ مسافر اتوبوس و۲ کارگر کمپرسی نیزکه مشغول نمک‌پاشی محور بودند، کشته شدند.»

تعطیلی 2کارخانه درشمال

تعطیلی کارخانه ساریت از اول دی ماه

سید علی‌اکبر مهدی‌پور امروزاول اسفندماه در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در نکا اظهار داشت: شرکت ساریت نکا از جمله شرکت‌هایی بوده که آزبست از مواد اولیه تولیدات آن بوده و بر اساس مصوبه دولت در ممنوعیت استفاده و به‌کارگیری از آزبست، این کارخانه بر اساس تصمیم‌های دولتی تعطیل شد.

وی تصریح کرد: این کارخانه در شهریور ماه سال جاری به مدت یک ماه تعطیل موقت و سپس به مدت کوتاهی به ‌طور متفرقه آزبست تهیه و کارگران به مدت دو ماه مشغول کار شدند و چون به دلیل ممنوعیت واردات، نتوانستند آزبست وارد کنند دوباره بعد از این دو ماه تولید، از اول دی ماه تاکنون این کارخانه تعطیل است.

مهدی‌پور بیان کرد: بر اساس برنامه‌ریزی، مقرر شد اصلاحاتی در خط تولید ایجاد کنند و بعد از تغییر ساختار قبلی با هماهنگی، مشغول کار شوند که مجوزی از صنایع مبنی بر تغییر ساختار بخشی از کارخانه گرفته شده و اکنون نیز در حال تغییر ساختار قبلی است.

رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی نکا با بیان اینکه کارگران این کارخانه اخراج نشدند بلکه از بیمه بیکاری استفاده می‌کنند، خاطرنشان کرد: این دوره، زمان وقفه اصلاح ساختار است و بر اساس تصمیم دولت و قانون، کارگران می‌توانند از بیمه بیکاری استفاده کنند و بعد از انجام اصلاحات در کارخانه، دوباره در کارخانه به‌کارگیری ‌شوند.

مهدی‌پور مدت زمان تغییر اصلاح ساختار این کارخانه را یک سال عنوان کرد و یادآور شد: در کمتر از یک سال آینده، با آغاز خط تولید، کارگران به‌کارگیری می‌شوند.

وی ادامه داد: این کارخانه در مجموع دارای 80 کارگر بوده که در حال حاضر با توجه به تعطیلی کارخانه نیز 30 نفر از کارگران و پرسنل فعالیت اداری و کاری در تغییر ساختار دارند.

مهدی‌پور گفت: بعد از تغییر ساختار این کارخانه، به جای استفاده از آزبست در تولیدات ساریت، از نانو آزبست در تولید استفاده می‌شود.

تعطیلی کشت و صنعت شمال

به گزارش مورخ اول اسفندماه فارس، شرکت کشت و صنعت شمال تولیدکننده روغن مایع خوراکی از بزرگ‌ترین تولید‌کنندگان شمال کشور در چند ماه گذشته به دنبال بروز مشکلاتی از جمله ناتوانی از تامین ال‌سی برای خرید مواد اولیه تعطیل شد.

محمدحسن ستونه امروز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در شهرستان میاندرود با اشاره به پرداخت حدود 300 میلیون تومان به صورت ماهانه به کارگران شرکت کشت و صنعت شمال از طرف سازمان تامین اجتماعی و در قالب بیمه بیکاری، ابراز امیدواری کرد این شرکت هرچه سریع‌تر بتواند به تولید و اشتغالزایی بازگردد.

ستونه در مورد حداکثر زمان پرداخت بیمه بیکاری به این کارگران تصریح کرد: دقیقا مشخص نیست اما این پرداخت در مرحله نخست برای حدود چهار ماه انجام می‌پذیرد.

نه بن و عیدی میگیرم، نه فیش حقوقی دارم و نه میدانم سنوات چیست؟

حربه آنها همین است تا حرف بزنیم یا تهدید به اخراج می شویم یا کم کردن حقوق

فیش حقوقی که نمی دهند از سنوات و عیدی و بیمه این چیزها هم بی خبریم.من که عیدی نگرفتم یعنی هیچ سالی نمی گیرم فقط 300 تومان حقوق ماه به ماه می گذارند کف دستمان و می گویند خوش آمدید. از مرخصی هم خبری نیست، نه این که نتوانیم برویم ولی اگر هم برویم از همین حقوق اندکمان هم کم می کنند. خودتان که می بینید مخارج بالاست.تصور کنید با ماهی 300 هزار تومان چگونه می شود زندگی کرد؟

اینها را یک کارگر شرکت خدماتی می گوید. وقتی دیدمش داشت گل و لای وسط بلوار را زیر و رو می کرد. می گفت کارگر فضای سبز شهرداری است. از ضرب الاجل دولت در خصوص بستن قرارداد با نیروهای خدماتی بی خبر بود و وقتی به اطلاع اش رساندم خندید و گفت : گول این حرفها را نخورید . اینها تا اطرافیان خودشان را قراردادی نکنند برای ما کاری نمی کنند.ما که کس و کارشان نیستیم.دولت دستور می دهد اما معلوم نیست نفع این دستورها شامل حال چه کسانی می شود؟!

می گوید: عید برای شماها عید است برای من که کارگرم و باید با همین چندرغازحقوق و بدون عیدی و مرخصی جلوی خانواده سر افکنده شوم کدام عید؟! کدام سال نو؟!

*یکی دیگر از همین نیروهای خدماتی شهرداری می گوید: سه سال است نیروی شرکتی هستم نه عیدی گرفتم،نه بن گرفتم،نه میدانم سنوات یعنی چه؟ تعطیلات نوروز کار کردم ، تاسوعا و عاشورا و اربعین کار کردم، حتی 22 بهمن هم سر کار بودم.استراحت و مرخصی بخواهم تهدید می کنند که از حقوقت کم می کنیم!حربه آنها همین است تا حرف بزنیم یا تهدید به اخراج می شویم یا کم کردن حقوق.

*آن یکی بیلش را حائل می کند میان من و همکارش و می گوید: برو خواهر مثل شماها خیلی آمدند و با ما حرف زدند و قول دادند وضعمان بهتر بشود اما همیشه کارفرما و پیمانکار هوای هم را دارند. صدای ما به جایی نمی رسد. دست ما کارگرها از پشت بسته است!

دلم می خواهد به او بگویم نیازی به حائل کردن بیلت نبود . اینها را که می گویید می دانستم آمده ام همین ها را سند کنم برای کسانی که می گویند مستند حرف بزن. اما فقط دو قدم عقب تر می روم...

دنبال رفتگر نارنجی پوش می دوم. وقتی با سبز پوشان حرف میزدم حواسم بود که جارو کشان از ما دور می شود. خیابان آنقدر شلوغ است که صدای گامهای مرا نمی شنود. میزنم روی شانه اش و خدا قوت می گویم.اول تردید دارد حرف بزند اما بعد که سر ِ درد دلش باز می شود بیشتر از همه از نگرفتن حق عائله مندی گله مند است می گوید 400 تومان حقوق می گیرم و سه تا اولاد دارم اما دنبال حق عائله مندی ام که رفتم گفتند با کارفرما 60 درصد قرار داد بسته ایم .بیشتر نمی گیریم که بیشتر پول بدهیم. چیزی نگفتم ... مجبورم راضی باشم...پی گیر شوم درد سر می شود و خانواده ام از نان خوردن می افتند...

از دو سه نفر دیگر از همین خدماتی ها که مقدار حقوقشان را سوال می کنم از 260 تا 320 تومان آمار می دهند و این در حالی است که داود جوانی دبیرکل کانون کارفرمایان خدماتی کشور همین چند روز پیش به خبر نگار ما گفته بود هر کارگر حدود 800 هزار تومان حقوق دریافت می کند که از این مقدار 335 تومان حقوق پایه است.اما کارگرانی که ما با آنها مصاحبه کردیم دریافتی شان زیر حقوق پایه بود.

کاش داود جوانی هنگام مصاحبه حضور داشت تا آنقدر محکم نمی گفت اجحاف 50 درصدی شرکتها در حقوق کارگران_ از قول فروزنده_ محال مطلق است!...تا آنقدر محکم نمی گفت خانم مستند حرف بزن! ما اینجا برایش استناد آورده ایم تا بداند به عمل کار برآید به سخنرانی نیست.اگر می خواهد کاری بکند اینها سند هستند...یا علی!

جناب وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی! ما به عنوان رسانه می نویسیم و می گذریم، اما امیدواریم شما بخوانید. مشت نشانه خروار است.اینها که سراغشان رفتیم فراموش شده های جزیره ای متروک نیستند که از نگاه مسوولان دور مانده باشند. حتی لازم نیست دنبالشان بگردید .کافی است یکی از همین روزهای خوب اسفندی ، قبل از رسیدن به وزارتخانه اتومبیلتان را کنار بزنید و بروید سراغ یکی از همین جارو به دستها، سراغ همینهایی که دارند وسط بلوار برای زیبایی شهر و رسیدن بهار، بخاطر چشم نوازی من و شما گل می کارند ، سراغ همینا که نخاله های کنار خیابان را جمع می کنند و از آنها بپرسید زندگی را چگونه می گذرانند؟

مشاور و مدیرکل روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه نیروی انسانی رییس جمهور! شما که به خبر نگار قدس آنلاین گفتید هدف دولت حمایت از قشر آسیب پذیر است، اگر اخبار رسانه ها را دنبال کرده باشید، سهراب نوروزی، عضو هیئت مدیره کانون کافرمایان خدماتی کشور در نشستی یادآور شده بود که در حال حاضر بیشترین شرکت های خدماتی فاقد مجوز در شهرداری ها فعالیت دارند که از کنترل کانون خارج هستند شرکتهایی که به ثبت نرسیده اند و برنده مناقصه اعلام می شوند!!! وقتی اوضاع اینقدر نابسامان است چگونه امکان حمایت از قشر آسیب پذیر وجود دارد؟

منبع:قدس آنلاین-اول اسفند ماه 1390

آینده سیاه نان‌آوران پشت چراغ قرمز!

کودکان کار در آینده عقده‌ها و حقارت‌ها، نیاز‌ها و تمایلات سرکوب‌شده خود را در خیابان خالی خواهند کنند! قتل‌ها، سرقت‌ها، تجاوز‌ها و بیماری‌های جنسی معلول و زاییده‌‌ رهاسازی کودکانی است که مستعد ارتکاب خیلی از جنایت‌ها هستند.

به گزارش اول اسفندماه سلامت نیوز،اینجا و آنجا می‌توان آن‌ها را دید. آن‌ها در شکل‌ها و زبان‌های مختلف با تو صحبت می‌کنند. گدا نیستند، اما اصرار عجیبی در فروش اجناسشان دارمند، همه چیز می‌فروشند.

 

از آدامس و گل رز گرفته تا انواع سی‌دی‌های غیرمجاز! خلاصه فروشندگان سیاری هستند که در انباری به وسعت جیبشان خیلی از چیز‌ها پیدا می‌شود! فروشندگانی مهربان، صمیمی، باانصاف و البته کم سن و سال! جغرافیای محل کارشان از میدان راه‌آهن است تا میدان تجریش.

از میدان شوش تا میدان توپخانه و خلاصه در همه جای تهران می‌شود آن‌ها را دید! گروه‌های تخصصی نیز در بسیاری از این کودکان کار خیابانی دیده می‌شود. بسیاری از آن‌ها نوازندگان و خوانندگان ماهری هستند که در بین ایستگاه‌های اتوبوس و عمدتا بین میدان راه‌آهن تا میدان ولیعصر برای دقایقی هرچند کوتاه می‌نوازند و می‌خوانند و مسافران خسته و عصبی نیز دوست دارند که آن‌ها تا آخر مسیر در اتوبوس بمانند!

در مسیر چهارراه جمهوری تا چهارراه ولیعصر، دو کودک۱۰و۱۲ساله وارد اتوبوس می‌شوند. یکی می‌نوازد و دیگری با صدای حزن‌آلود و گرفته‌ای می‌خواند: یا مولا دلوم تنگ اومده، شیشه دلوم‌ای خدا زیر سنگ اومده و...

چند دقیقه‌ای می‌خوانند. از ته اتوبوس یک خانم صدایشان می‌کند. یکی از آن‌ها به طرف صدا می‌رود و یک پانصد تومانی کاسب می‌شود. این حرکت دیگر در اتوبوس تکرار نشد! پسر بزرگ‌تر کنار من نشسته بود.

از او می‌پرسم: چقدر کم کاسب شدید؟ با خنده تلخی می‌گوید: آره، اما تمام خط‌ها که این جور نیست! می‌پرسم: در روز چقدر کار می‌کنید؟ جواب می‌دهد: فرق می‌کند، از ۴ تا ۸ هزار تومان! خوب این پول‌ها را چکار می‌کنید؟ می‌گوید: خانواده‌مان در زاهدان است، ما اینجا چند نفر هستیم که از زاهدان به تهران آمده‌ایم و شب‌ها هم در شهرری می‌خوابیم. اصلا چرا کار می‌کنید؟ وضع خانواده‌مان در زاهدان خیلی خراب است. یک مادر مریض دارم و یک خواهر و برادر. قبلا پدرم کشاورزی می‌کرد، دخل و خرج اصلا جور نبود آقا. پدرم که مرد، مجبور شدم برای کار به تهران بیایم. این‌ها را پسر با اشک برایم تعریف می‌کرد.

در ارتباط با بحران شکل‌گرفته، یک کار‌شناس و تحلیلگر مسائل اجتماعی معتقد است فشار اقتصادی خانواده‌ها ناشی از ساز وکارهای اقتصادی کشور است و بدون بسترسازی مناسب در این ارتباط نمی‌توان آینده روشنی برای خانوارهای کم‌درآمد ترسیم کرد.

دکتر امان‌الله قرایی‌مقدم در گفت‌وگو با قانون، به عوامل و پارامترهایی که به بروز و ظهور این بحران اجتماعی کمک کرده اشاره می‌کند و می‌گوید: «زنان و کودکان خیابانی هر چند تفاوت‌های بسیاری در اذهان مردم ما دارند، اما به لحاظ پراکندگی و گستره جغرافیایی آن در کشور شباهت‌های بسیاری نیز با یکدیگر دارند. مثلا هر دو موضوع، نشائت‌گرفته از معضل حاشیه‌نشینی در اطراف کلان‌شهر‌ها هستند، هر دو زاییده بیکاری، فقر و‌‌ رها شدن آن‌ها از سوی سازمان‌های حمایتی ذیربط هستند و البته هر دو نیز محکوم به نابودی در جامعه.»

وی می‌افزاید: «برخوردهای فیزیکی با زنان و کودکان خیابانی تنها پاک کردن صورت مساله است و به حل مشکل نیز کمکی نخواهد کرد.»

وی در عین حال معتقد است که حل این معضل برنامه‌ریزی همه‌جانبه، علمی و درازمدت مسئولان دست‌اندرکار را طلب می‌کند. اما آیا این برنامه‌ریزی‌ها تاکنون صورت گرفته و علائم و نشانه‌های امیدوارکننده در جامعه دیده شده است؟!

این پرسش را با محمد تیرسحر، کار‌شناس ارشد علوم تربیتی و مدرس مراکز تربیت معلم و آموزش عالی دانشگاه اصفهان در میان گذاشتیم. وی می‌گوید: «نمی‌توان گفت تاکنون هیچ اقدام عملی در سامان‌بخشی به این دسته از بحران‌های اجتماعی صورت نگرفته، اما حجم اقدام‌های انجام‌شده بسیار کمتر از مشکلات موجود بوده، به دیگر بیان پدیده کودکان خیابانی در جامعه ما در حال گسترش روزافزون است.»

وی درعین حال به سازمان‌های حمایتی مانند بهزیستی، کمیته امداد امام خمینی (ره) و تامین اجتماعی اشاره می‌کند و می‌افزاید: «متاسفانه بعضی از سازمان‌های حمایتی و بیمه‌ای مانند سازمان‌هایی که به آن‌ها اشاره شد، برنامه‌های عملی مناسبی برای تحت پوشش قراردادن نیازمندان واقعی جامعه نداشته‌اند و اگر تاکنون معضل کودکان خیابانی حل نشده است، به خاطر کم‌کاری اینگونه سازمان‌ها نبوده، بلکه ناشی از مقطعی بودن برنامه‌ها، پرداختن به فعالیت‌ها در سطح و دور ماندن از زیرساخت‌های چگونگی شکل‌گیری بحران‌های اجتماعی بوده است.»

 

این کار‌شناس‌ارشد علوم تربیتی در ادامه خاطرنشان می‌کند: «مثلا نیروی انتظامی با توجه به وظایفی که برای او تعریف شده این کودکان را جمع‌آوری و تحویل بهزیستی می‌دهد. اما بهزیستی نیز برنامه خاصی برای جلوگیری از بازگشت این کودکان به حالت اولیه و در واقع حالت قبل از بروز یک انحراف را ندارد! اگر هم تاکنون اقدامی کرده‌اند، بیشتر مقطعی، گذرا و در ساده‌ترین شکل ممکن بوده است.»

تیرسحر تصریح می‌کند: «باید ریشه‌یابی شود که چرا کودکان برای کار به خیابان می‌آیند؟ آیا در این مورد کنکاشی به عمل آمده است؟ برای مثال بیشتر کودکان خیابانی که در اصفهان به سر می‌برند از استان‌های لرستان، ایلام و سیستان و بلوچستان آمده‌اند و شب‌ها را در پارک‌ها می‌خوابند.

اما تنها اقدامی که در این ارتباط به عمل آمده جمع‌آوری این کودکان و فراهم نمودن تسهیلاتی است که آن‌ها به شهرهای خود بازگردند، در صورتیکه آن‌ها برای فرار از مشکلاتی که در شهر و خانواده وجود داشته به اینجا آمده‌اند، پس می‌بینید که بیشتر مسئولان در صدد هستند به نوعی خود را از معضل ایجادشده دور کنند و آنچه هیچ زمان کسی به فکر آن نبوده کودکان‌‌ رهاشده در شهرهای بزرگ و عمدتا حاشیه‌ای شهر‌ها هستند.»

براستی معضل کودکان خیابانی را نمی‌توان حل کرد؟ مسئول یکی از خانه‌های سبز در تهران چنین پاسخ می‌دهد: «به نظر من این مشکل نه تنها حل نمی‌شود که هر روز بر دامنه و عمق آن افزوده می‌شود.»

وی که نمی‌خواهد معرفی شود در ادامه می‌افزاید: «مگر چه تعداد از اینگونه مراکز (خانه‌های سبز، ریحانه و...) در سطح شهر تهران وجود دارد و مگر ما چقدر می‌توانیم از این تعداد پسر و دختر فراری نگهداری کنیم؟»

دکتر قرایی‌مقدم،‌‌ رهاسازی معضل اجتماعی کودکان خیابانی را متولد بروز و شکل‌گیری مردان و زنان خیابانی در آینده نزدیک می‌داند. وی می‌گوید: «چنانچه معضل کودکان خیابانی با سرعت و شدت بیشتری پیگیری نشود در آینده نزدیک باید به دنبال قاتلان عنکبوتی بود که برای بروز عقده‌های درونی خود به شکار افراد هم‌سطح و همطراز خود در خیابان‌ها می‌روند، افرادی‌ که به صید جنس ضعیف، ظریف، ترد و شکننده می‌روند تا عقده‌ها و حقارت‌ها، نیاز‌ها و تمایلات سرکوب‌شده خود را خالی کنند! قتل‌ها، سرقت‌ها، تجاوز‌ها و بیماری‌های جنسی معلول و زاییده‌‌ رهاسازی کودکانی است که مستعد ارتکاب خیلی از جنایت‌ها هستند.»

این آسیب‌شناس مسائل اجتماعی در ادامه به راهکارهای موجود اشاره می‌کند و یادآور می‌شود: «باید به مسئله از دید کلان قضیه نگریست.

همچنین راهکار‌ها نباید مقطعی و در سطح قرار گیرند. بلکه باید مراکزی ایجاد کرد که این کودکان در عین برخورداری از کلیه نیازهای هم‌سن و سالان خود به فراگیری حرفه‌های فنی و عملی موردنیاز جامعه بپردازند. دولت نیز می‌تواند از رهگذر کار این دسته از کودکان، فروش تولیدات آن‌ها را صرف هزینه‌های موجود اینگونه مراکز کند. در درازمدت نیز باید خانوارهای کم‌درآمد و کسانی‌که تنها منبع درآمد و نان‌آورشان را از دست داده‌اند شناسایی شوند و سقف کمک‌های پرداختی به این دسته از کودکان افزایش یابد.»

اما در هیاهوی بحث‌ها و برخوردهایی که با کودکان خیابانی صورت می‌گیرد، هر روز شاهد و ناظر کودکانی هستیم که در خیابان‌ها با اصرار به عابران رهگذر آدامس و شکلات می‌فروشند. آن‌ها نان‌آوران خانواده‌های خود هستند.

ساعات کار آن‌ها فاصله بین سبز و قرمز شدن چراغ‌های راهنمایی است. آن‌ها دوست دارند زمان قرمز بودن چراغ‌ها طولانی شود. چون نان‌آوران پشت چراغ قرمز نیازمند قرمز بودن چراغ‌ها هستند، هرچند خود در دایره قرمز رنگ فقر و بیکاری متوقف شده‌اند. با سبز شدن هر چراغ راهنمایی، این رنگ صورت کودکان است که قرمز می‌شود. صدای کودک خواننده هنوز از دور دست‌ها می‌آید: «ای خدا دلوم تنگ اومده، شیشه دلوم ‌ای خدا زیر سنگ اومده...»

اعتصاب در فرودگاه فرانکفورت یک روز دیگر تمدید شد

سندیکای ایمنی پرواز آلمان روز دوشنبه اعلام کرد در اعتراض به پایین بودن دستمزدها، اعتصاب کارکنانش در فرودگاه فرانکفورت را یک روز دیگر تمدید می کند.

به این ترتیب کارکنان زمینی ایمنی پرواز بزرگترین فرودگاه آلمان و سومین فرودگاه بزرگ اروپا تا صبح چهارشنبه دست از کار خواهند کشید.

اگرچه این سندیکا تنها دویست کارمند از مجموع نوزده هزار کارمند این فرودگاه را نمایندگی می کند، اما اهمیت و حساسیت این کارکنان موجب اخلال در اغلب پروازهای فرودگاه فرانکفورت شده است.

اعتصاب کنندگان خواستار افزایش 25 تا 50 درصدی حقوق، افزیش ده درصدی پاداش و کاهش نه تا سیزده درصدی ساعت کار هستند.

در مقابل مقامات فرودگاه درخواست ها را غیرمنطقی می دانند.

منبع:یورونیوز20فوریه2012

اشغال دفتر مدیر کارخانه آرسلور میتال

حدود 200 تن از کارگران کارخانه آرسلور میتال با اشغال دفتر مدیر این کارخانه در فلورانژ در شمال شرق فرانسه، به تصمیم این شرکت برای اخراج آنها اعتراض کردند.

سندیکاها می گویند مصمم به گرفتن تعهدات لازم از دولت برای باقی ماندن این کارخانه هستند.

منبع:یورونیوز20فوریه2012

اول اسفندماه1390

This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it

 

===========================================================================================

===============================================================================================

 

اخباروگزارشات کارگری30بهمن ماه1390

This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it

- کارگران اخراجی قرارگاه سازندگی قائم قصد دارند برای احقاق حقوق خود در جلوی درب این قرارگاه تجمع کنند

- هشدار پزشکان و مقامات زندان درباره ی وضعیت وخیم رضا شهابی

- عدم پرداخت دستمزدهای کارگران شرکت ساپتا

- گزارشی از وضعیت معیشتی‌یِ صیادان حاشیه‌ی جنوبی‌ی دریای خزر

-چهار انگشت دست یک کارگر مرغداری حین کار قطع شد

- پرستاری در کشور زمینگیر شده است

- شناسايي صدها حقوق بگير غيرکارمند در دولت

- تظاهرات “میلیونها” نفر در اعتراض به قوانین جدید کار در اسپانیا

کارگران اخراجی قرارگاه سازندگی قائم قصد دارند برای احقاق حقوق خود در جلوی درب این قرارگاه تجمع کنند

بنا بر اخبار رسیده به اتحادیه آزاد کارگران ایران، 350 تن از کارگران قرارگاه سازندگی قائم که در تاریخ 10 مهر ماه 09 توسط کارفرما اخراج و از کار بیکار شده اند، در عین حال که عیدی و پاداش سال 89 و 90 و حق سنوات و نزدیک به دو ماه حقوق خود را دریافت نکرده اند، به دلیل پرداخت نشدن حق بیمه آنها توسط کارفرما از دریافت بیمه بیکاری نیز محروم شده اند. این کارگران بارها به اداره کار و امور اجتماعی شهرری مراجعه و شکایت کرده اند ولی تا کنون هیچ گونه جواب قانع کننده ای به آن ها داده نشده است. آنها هم اکنون در شرایط سخت و ناگواری بسر می برند که بعضی از آنان از عهده مخارج بیمارستان، مسکن و مخارج روزانه خود بر نمی آیند. به همین دلیل و به نقل از یکی از نماینده های آنان، این کارگران قصد دارند در روز دوشنبه برای پی گیری و حقاق حقوق خود د ر جلوی درب قرارگاه واقع د رخیابان سهروردی شمالی تجمع نمایند.

اتحادیه آزاد کارگران ایران - یک شنبه 30 بهمن 90

هشدار پزشکان و مقامات زندان درباره ی وضعیت وخیم رضا شهابی

اطلاعیه 22 کمیته دفاع از رضا شهابی

رضا شهابی عضو هیات مدیره و مسوول مالی سندیکای کارگران شرکت واحد و کارگر زندانی در بند 350 زندان اوین دوباره از نظر جسمی دچار وخامت اوضاع شده است و مقامات پزشکی زندان و مسوولان زندان اوین اعلام کرده اند مسوولیت وضعیت رضا و ریسک جانی شهابی را بر عهده نمیگیرند و این کارگر زندانی باید فورا از زندان بیرون برده شود.

رضا شهابی که به دلیل وخامت اوضاع جسمی اش آمادگی برای عمل جراحی نداشت به دستور تیم پزشکی لازم بود به مدت سه ماه استراحت مطلق در منزل کند تا آمادگی لازم برای عمل جراحی را کسب کند، اما به زندان اعزام شد.

اکنون هم بندی های شهابی با نگرانی و در حد توان از وی مراقبت میکنند اما با اینحال نیمه ی بدن رضا سست و بیحس شده ، زیر چشمش کبود شده، درد کمر و دست هایش آنچنان شدت گرفته که از شدت درد نمیتواند بخوابد و داروهای لازم برای او در بهداری زندان موجود نیست.

همچنین شرایط سر و صدا و بالا پایین رفتن برای اعزام وی به بهداری زندان برای شرایط وخیم او بسیار خطرناک است.

مسوولین زندان و مسوولین پزشکی زندان اعلام کرده اند امکانات فیزیوتراپی موجود در زندان به هیچ وجه مناسب وضعیت شهابی نیست و لازم است او به صورت مداوم زیر نظر متخصص جراح اعصاب مداوا شود تا برای عمل جراحی آماده شود.

کمیته دفاع از رضا شهابی ضمن اعلام خطر در مورد وضعیت جسمی رضا شهابی، خواهان دستور فوری مقامات قضایی برای اعزام سریع رضا به منزل و نیز خواهان بسته شدن چه فوری پرونده ی قضایی و اعمال فشار و رنج بر این کارگر زندانی و اعضای خانواده اش میباشد.

کمیته دفاع از رضا شهابی

30/11/90

 

www.k-d-shahabi.blogspot.com

This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it

تلفن سخنگوی کمیته دفاع از رضا شهابی : آقای محمود صالحی : 09188747104

عدم پرداخت دستمزدهای کارگران شرکت ساپتا

دیروز تعداد بیست نفر از کارگران شرکت مهندسی و ساخت پست های فشار قوی و صنعتی - ساپتا - در اعتراض به پرداخت نشدن دستمزدهایشان در داخل ساختمان شرکت واقع در خیابان خرمشهر تهران تجمع کردند. در این تجمع مدیر عامل جدید شرکت با اعلام اینکه شرکت نقدینگی و پول کافی در اختیار ندارد از کارگران معترضی که بین ٣ تا ١١ ماه طلب دارند، خواست در صورت ناراضی بودن شرکت را ترک کنند.

شایان ذکر است از ٣ سال پیش به دنبال واگذاری شرکت مذکور به بخش خصوصی، تنها حدود ۵٠ نفر کارشناس و متخصص برق مغول به کار هستند .

کارگران نیروگاه های ایران -یکشنبه ٣٠ بهمن ماه ١٣٩٠

گزارشی از وضعیت معیشتی‌یِ صیادان حاشیه‌ی جنوبی‌ی دریای خزر

شروع فصل صید ماهیان استخوانی در دریای خزر که معمولاً از 20 مهر‌ماه هر سال آغاز شده و تا 15 فروردین‌ماه سال بعد ادامه می‌یابد،‌ صیادان این مناطق کشور که ساکن سه استان شمالی‌ی ِ گیلان، مازندران و گلستان هستند، تورهای خود را در دریا پهن می‌کنند تا بتوانند با استفاده از این منبع طبیعی، در حد امکان زندگی خود و اعضای خانواده‌های‌شان را برای کل سال تأمین کنند.

البته این واقعیتی است که طی سال‌های اخیر به دلایل مختلف از جمله آلودگی رودخانه‌هائی که با خود حجم زیادی از فاضلاب‌های شهری و صنعتی را به داخل دریای خزر می­ریزند و صید بی‌رویه‌ی ماهی، منابع غنی ماهیان استخوانی دریای خزر کاهش یافته و زندگی صیادان ــ که با مقدار صید ماهی در این دریا و رودخانه ها مرتبط بوده و با آن رابطه‌ی مستقیم و تنگاتنگی دارد ــ تحت‌تأثیر این شرایط و بی‌توجهی­ها، سخت به مخاطره افتاده است. تا آن جا که بر اساس واقعیت­های موجود و نظر‌خواهی از صیادان، میانگین درآمد ماهیانه‌ی آنان از این کار پرمشقت و طاقت‌فرسا از حداقل حقوق و مزایای مصوب وزارت کار و امور اجتماعی برای یک کارگر ساده ــ 330 هزار تومان ــ کمتر بوده و گذران زندگی برای آنان بسیار دشوار شده است.

از طرف دیگر سازمان شیلات به پیروی از سیاست واگذاری شرکت‌های دولتی به بخش خصوصی و پیمان‌کاران، در ارتباط با بحث خصوصی‌سازی، چند سالی است که شرکت‌های ماهگیری تحت‌پوشش خود را به شرکت‌ها و تعاونی‌های خصوصی صید واگذار کرده و صرفاً از طریق کنترل و نظارت بر آن شرکت‌ها، سود سرشاری را از کار نکرده و زحمت نکشیده نصیب خود می‌کند! سازمان شیلات کشور از یک‌سو به هیچ‌وجه و تحت هیچ عنوانی اجازه‌ی استفاده و فروش ماهیان خاویاری را به صیادان این تعاونی‌ها نمی‌دهد و از سوی دیگر با فرستادن بارزس و مأمور در هنگام صید، معدود ماهیان خاویاری ارزش‌مندی را که به دام این صیادان زحمت‌کش می­افتد، به قیمت بسیار نازلی از آن‌ها گرفته و سپس آن‌ها را با قیمت‌های بسیار بالاتر به خارج از کشور صادر کرده و یا در بازار داخلی در اختیار افرادی خاص و یا برخی فرودگاه‌ها و هتل­های لوکس قرار می‌دهد.

تا آن‌جا که به جرئت می‌توان گفت که هیچ‌کدام از صیادان زحمت‌کش این مناطق، هیچ‌گاه لب‌شان حتی به خاویار آن ماهیان ارزش‌مند نرسیده است و این خود مصداق بارز این شعر و این ضرب‌المثل عامیانه است که می‌گوید: «رنج گل بلبل کشید و فیض گل را باد برد».

کاهش روز‌افزون صید ماهیان استخوانی دریای خزر، البته کاهش شدید درآمد این تعاونی‌ها و صیادان زحمت‌کش را به‌دنبال داشته که همراه با گرانی و افزایش لجام‌گسیخته‌ی قیمت ابزار و لوازم ماهی‌گیری در سال‌های اخیر ــ که بدون هیچ‌گونه کمک و مساعدتی از جانب سازمان شیلات و ارگان‌های ذی‌ربط، تماماً می‌بایست توسط خود این صیادان تهیه و خریداری شود، مشکلات و معضلات این بخش از کارگران زحمت‌کش را دو‌چندان کرده و به دفعات موجب استقراض این صیادان از بانک‌ها و مؤسسه‌های مالی مختلف شده است. عدم توانایی صیادان در بازپرداخت دیون مالی، به نوبه‌ی خود باعث ورشکستگی تعدادی از این تشکل‌ها و تعاونی‌ها شده است. موضوعی که حتی از نگاه مسئولین مربوطه نیز دور نمانده است. به گونه‌ای که براساس گفته‌ی معاون صید و بنادر ماهی‌گیری شیلات استان گیلان، تعداد شرکت‌های تعاونی صیادی این استان در سال‌های اخیر از 75 شرکت به 58 عدد کاهش یافته است. درحال حاضر تعداد این شرکت‌ها و شاغلین آنها در استان‌های مازندران و گلستان به ترتیب به 53 شرکت تعاونی با 4000 صیاد و 21 شرکت تعاونی با 1460 صیاد رسیده است.

وضعیت زندگی ماهی‌گیران منفرد و آزاد، به مراتب دشوارتر و بدتر از صیادان تحت پوشش شرکت‌های تعاونی است. اینان از یک سو چشم بر دریا دارند تا لقمه‌نانی به‌کف آورند و از سوی دیگر می‌ترسند که مبادا مورد حمله و هجوم مأموران شیلات قرار گیرند. چه بسا در پایان یک شب و روز سخت در جدال با امواج خروشان دریا و صیدی اندک، در راه بازگشت به خانه تمام وسایل صیادی‌شان و علاوه برآن حاصل دست‌رنج‌شان - که فقط چند عدد ماهی ست - ، از سوی ماموران به تاراج برده شود و در مواردی نیز هدف گلوله آنان قرار گیرند و جا‌ن‌شان را از دست بدهند. همین چند سال پیش بود که قتل یکی از صیادان زحمت‌کش در بندر کیاشهر استان گیلان موجب اعتراض و خشم مردم منطقه شده بود. واقعاً که دنیای وارونه­ای‌ ست، این دنیای سرمایه! یک ماهی‌گیر برای گرفتن تنها چند ماهی جهت گذران زندگی خود و خانواده‌اش کشته می­شود، اما ثروت‌ها و منابع آبی این سرزمین به بهانه‌ها و ترفندهای مختلف، توسط معدودی صاحب سرمایه و قدرت به تاراج می‌رود. به راستی که محمد‌علی افراشته، شاعر آزادی‌خواه و مردمی گیلان‌زمین در شعر معروف‌اش «شغال محکوم» چه خوب گفت که:

«دزد یک خربزه، بر سر دار اما دزد صد قریه، آقا و عزیز» !!

بی جهت نیست که آمار حوادث و سوانح کاری صیادان بسیار بالا و تکان‌دهنده است. شکل و نوع کار آنها بسیار سخت و مشقت‌بار است و با توجه به فصول کاری‌شان در پاییز و زمستان به طور مداوم خطرات جدی و متعددی آنان را تهدید می­کند. اغلب‌شان به دلیل کار در هوای سرد و مرطوب شمال دچار بیماری‌های متعدد از جمله رماتیسم و درد مفاصل و بیماری‌های استخوان و غیره هستند. پهن نمودن تورها در هوای سرد و رفتن به داخل آب دریا و سپس جمع کردن آن بوسیله تراکتور و یا سایر ماشین‌آلات مکانیکی، آنان را در معرض حوادث دلخراش از قبیل شکستگی و یا حتی قطع دست و پا قرار می­دهد.

نگهبان یکی از این تعاونی­ها که بارها شاهد حوادث تلخی از قبیل قطع نخاع یکی از همکاران خود بود، توضیح داد که چگونه در پی یک حادثه از ناحیه‌ی کمر دچار شکستگی استخوان شده و سال‌ها بدون هیچ کمکی از طرف شیلات و یا هیچ ارگان دیگری، درگیر درمان خود بوده و متحمل هزینه‌های بسیاری شده است.

جالب این که سازمان فربه و عریض و طویل تأمین اجتماعی، با اطلاع از سختی کار این بخش از کارگران و آمار بالای حوادث کار،‌ تنها برای شش‌ماه از سال آن‌ها را تحت پوشش قرار می­هد و متأسفانه صیادان فاقد هر گونه بیمه‌ی تکمیلی برای جبران هزینه‌های سنگین درمانی هستند.

با این اوصاف کارگران صیاد و اعضای شرکت‌های تعاونی صیادی در شهرها و روستاهای مختلف این سه استان، کم‌تر با یکدیگر در ارتباط بوده و بیش‌تر تلاش می‌کنند تا مشکلات عدیده‌ی خود را به شکل فردی و شخصی حل و فصل نمایند. بی‌جهت نیست که از تعداد فراوان تعاونی‌های صیادی که توسط خود کارگران در شهرهای مختلف این سه استان تشکیل شده است، هم‌اکنون تنها تعدادی معدودی باقی‌مانده و به کار خویش ادامه می‌دهند. حال آن که کارگران این تعاونی‌ها می‌توانند در ارتباط نزدیک با یکدیگر و ایجاد تشکل‌های سراسری صیادی، خواست­ها و مطالبات خود را در این زمینه هم‌آهنگ کرده، ضمن طرح خواست‌ها و مطالبات خویش، برای تحقق و به کرسی‌نشاندن آن مبارزه کنند؛ خواست ها و مطالباتی چون:

ــ قرار گفتن شغل صیادی در ردیف کارهای سخت و زیان‌آور.

ــ تحت پوشش بیمه‌ی تأمین اجتماعی قرار گرفتن برای تمام سال و نه فقط شش‌ماه و درنظر گرفتن بیمه‌ی تکملی برای صیادان.

ــ تامین وسایل صیادی از سوی مراکز و مراجع ذی‌ربط مانند سازمان شیلات کشور و . . .

و هم‌چنین مواردی که خود صیادان باید بررسی کنند و در خواست‌های خود بگنجانند

کمیته‌ی هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل‌های کارگری- بهمن‌ماه 1390

چهار انگشت دست یک کارگر مرغداری حین کار قطع شد

بنا بر خبرهای رسیده به اتحادیه ازاد کارگران ایران، سه انگشت دست اشرف وفائی حین کار با دستگاه خرد کن دان در مرغداری قطع شد. پس از این سانحه اشرف را به بیمارستان بیستون کرمانشاه منتقل کردند اما درمان مناسب در مورد وی انجام نشد و پس از عفونت یک انگشت دیگرش به تهران منتقل گردید که متاسفانه این انگشت وی نیز باید قطع شود.

این کارگر 19 ساله با دستمزد ماهیانه 200 هزار تومان و بدون برخورداری از حق بیمه در این مرغداری کار میکرد. کارفرمای این مرغداری که در جاده کامیاران کرمانشاه قرار دارد در رابطه با قطع انگشتان دست اشرف هیچ مسئولیتی بر عهده نگرفته و وی را به حال خودش رها کرده است.

اتحادیه آزاد کارگران ایران – 30 بهمن 1390

پرستاری در کشور زمینگیر شده است

عضو شورای عالی نظام پرستاری با انتقاد از اجرا نشدن قانون کاهش ساعت کار پرستاران در کلانشهرها و عدم تمایل پرستاران به استخدام در بیمارستانهای دولتی، اظهارداشت: متاسفانه پرستاری در کشور زمینگیر شده است.

محمد شریفی مقدم در گفتگو با مهربتاریخ30بهمن ماه، به جلسه اخیر شورای عالی نظام پرستاری با مدیران ارشد وزارت بهداشت اشاره کرد و اظهارداشت: متاسفانه به رغم اینکه مجوزهای استخدام مهیاست ولی پرستاران تمایلی به استخدام در بیمارستانهای دولتی ندارند.

وی با اشاره به روند نگران کننده ترک شغل پرستاران، افزود: عدم تمایل به استخدام در بخش دولتی و همچنین ترک شغل در بیمارستانهای دولتی، فشار کار بر پرستاران شاغل دوچندان شده و در نتیجه باعث شده تا پرستاری زمینگیر شود.

دبیرکل خانه پرستار با اعلام اینکه شاهد کاهش شدید کیفیت خدمات پرستاری در کشور هستیم، گفت: متاسفانه مردم و بیماران از حداقل خدمات پرستاری محرومند.

شریفی مقدم به دلایل افت کیفیت خدمات پرستاری در بیمارستانهای دولتی اشاره کرد و افزود: پرستاران از طرفی با شعارهای مسئولان مبنی بر اجرای قانون ارتقای بهره وری و تعرفه گذاری خدمات پرستاری مواجه اند و از طرف دیگر در عمل آنچه را که باید اتفاق بیافتد، نمی بینند.

وی ادامه داد: متاسفانه استخدام 23 هزار پرستار که این همه روی آن مانور داده شده است نه تنها تحقق پیدا نکرده است بلکه باعث دلسردی و بی انگیزگی پرستاران شده است.

عضو شورای عالی نظام پرستاری با اشاره به گذشت حدود 5 سال از قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری و اجرا نشدن آن، اظهارداشت: بهتر است که در مورد این قانون سکوت کنیم..

شریفی مقدم با عنوان این مطلب که مهمترین محور قانون ارتقای بهره وری نیروهای بالینی نظام سلامت، کاهش ساعت کار پرستاران بوده است، افزود: هدف اولیه از اجرای این قانون این بود که با استخدام 23 هزار پرستار جدید، ساعت کار پرستاران کم شود. اما این مهم در کلانشهرهایی مثل تهران، شیراز و... تحقق پیدا نکرده و فقط در قالب اضافه کار و پرداخت مابه التفاوت ساعت کار پرستاران، اجرا می شود.

وی گفت: هدف این نبود که پرستار اضافه کار داشته باشد و از همین رو پرستاران به این موضوع به شدت اعتراض دارند.

دبیرکل خانه پرستار با عنوان این مطلب که مسئولان مربوطه در وزارت بهداشت متوجه این مشکلات شده اند، افزود: اما متاسفانه خیلی دیر این موضوع را متوجه شده اند و زمان خواهد برد تا مشکلات حل شود.

وی گفت: متاسفانه مسئولان مربوطه فکر می کنند با پرداخت اضافه کار مشکل پرستاران حل می شود، در حالی که مشکل جامعه پرستاری کشور بنیادی است و باید به طور اساسی به آن پرداخت شود.

شناسايي صدها حقوق بگير غيرکارمند در دولت

بر اساس بررسي هاي دولت، پس از راه اندازي سامانه متمرکز شناسايي و ساماندهي کارمندان دولتي، افرادي شناسايي شده اند که اسامي آنها در بين حقوق بگيران دستگاههاي دولتي ديده مي شود اما کارمند آن مجموعه نيستند و نوع فعاليت آنها نيز مشخص نيست. در اين بررسي تطبيقي که هنوز تمام دستگاههاي دولتي مشمول آن نشده اند، صدها نفر با اين مشخصات کشف و حقوق آنها قطع شده است.

منبع: خراسان - یکشنبه 1390/11/30

تظاهرات “میلیونها” نفر در اعتراض به قوانین جدید کار در اسپانیا

به گفته سندیکاها و برگزارکنندگان تظاهرات، میلیونها نفر در خیابانهای شهرهای مختلف اسپانیا علیه اصلاحات جدید قوانین کاری اعتراض کردند.

یکی از تظاهرکنندگان می گوید: “آنها می خواهند شغل پدر و مادرها را بگیرند و آن را با نصف حقوق به فرزندان آنها بدهند.”

اسپانیا با حدود بیست و سه درصد، بالاترین میزان بیکاری را در میان کشورهای صنعتی داراست.

این در حالی است که این میزان برای جوانان 16 تا 24 ساله حدود پنجاه درصد است.

دولت راستگرای ماریانو راخوی، که با کسری بودجه نیز مواجه است با کاهش زمان دریافت حقوق بیکاری از 42 به 24 ماه، و افزایش زمان دوره استخدام آزمایشی به یک سال، مبادرت به “انعطاف پذیر کردن بازار کار” این کشور کرده است.

منبع:یورونیوز2012-02-19

30بهمن ماه1390

This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it

 

‌ • نویسنده:ارسالی نسان